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招聘职位： |
工程建设中心总监 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
男 |
年龄：30-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：5~8年 |
| 职位分类： |
其他-其他 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
土建/力学/环境/安全/水利类-土木工程 |
薪资范围：25000-30000 |
| 其它信息： |
所属部门：工程建设中心
汇报对象：董事长
下属人数：20 人
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岗位职责：
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1、根据公司年度战略进行指标分解，制定部门年度工作计划；
2、根据公司发展需要，建立健全人才梯队培养制度；
3、配合业务部门安排电力工程项目售前支持工作，参与项目合同评审；
4、接收项目任务，指导项目经理进行项目全过程管理，包括项目成本，进度，安全质量的管理和控制，直至项目交付；
5、制定部门年度绩效合约，对项目经理进行KPI考核；
6、梳理部门相关项目管理制度，根据项目实际情况进行优化；
7、指导项目经理对外包队伍的管理，配合甄选建立优质分包单位名录。
8、建立健全项目成本管控制度，监督项目经理对成本管控的执行。
9、指导项目经理配合项目回款工作。
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任职要求：
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1、全日制本科及以上学历，电力、土木工程等相关专业；
2、具备10年电力工程项目管理经验，3年以上全面统筹管理经验，具有110KV及以上输变电项目经验及居配项目经验优先考虑；
3、具有大型EPC项目经验，大型国企央企管理经验者优先；
4、工作经验丰富，能力优秀者学历可放宽至大专。 |
| 福利待遇： |
带薪年假
技能培训
五险一金
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
经营管理部总监 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
男 |
年龄：30-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：5~8年 |
| 职位分类： |
其他-其他 |
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| 专业： |
土建/力学/环境/安全/水利类-土木工程 |
薪资范围：25000-30000 |
| 其它信息： |
所属部门：供应链中心
汇报对象：副总经理
下属人数：15 人
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岗位职责：
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1、负责项目全面预算管理，成本核算，公司项目内部审计工作；
2、配合设计人员及营销人员等相关部门完成招投标估算、分析；
3、负责项目成本的审计、优化工作；
4、负责编制商务、技术标，协调相关方完成投标工作； ???????????????????????????
5、负责协调沟通相关专业人员完成招投标工作； ?????????????????????????????????
6、负责编制招标项目招标计划，提出合理化建议； ???????
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任职要求：
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1、8年以上工作经验，3年以上团队管理经验；
2、5年以上电力系统配电、输变电概、预算工作经验；
3、熟悉国网、南网概预算定额规程，熟悉配电、输电线路和变电工程概算、预算，能独立完成110kv及以上输变电工程概预算工作；
4、能独立完成各阶段造价审查工作；
5、熟悉各类工程管理软件的使用；
6、经验丰富者学历可以放宽至大专
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| 福利待遇： |
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
董事长助理 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
男 |
年龄：28-35周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：5~8年 |
| 职位分类： |
其他-其他 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
土建/力学/环境/安全/水利类-土木工程 |
薪资范围：20000-25000 |
| 其它信息： |
所属部门：总经办
汇报对象：总经理
下属人数：6 人
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岗位职责：
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1、协助董事长准确传达布置落实相关工；
2、作为董事长的助手参与管理企业日常工；
3、协助董事长对接客户端，处理业务相关事；
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任职要求：
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1、3-5年及以上电力公司工作经验；
2、具备电力工程项目全周期技术及商务管理能力；
3、具备协调沟通能力；
4、具备一定的企业运营管理能力；
5、具备良好的对外接待能力；
6、熟悉OFFICE办公软件和绘图CAD软件的运用。
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| 福利待遇： |
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
区域经理 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
男 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：1~3年 |
| 职位分类： |
销售管理-区域销售总监/经理 |
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| 专业： |
经济/管理类 |
薪资范围：15000-20000 |
| 其它信息： |
所属部门：营销中心
汇报对象：营销总监
下属人数：10 人
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岗位职责：
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1、公司客户端商务洽谈，业务承接；
2、做好商务对接，维护好与业主的关系。
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任职要求：
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1、熟悉电力系统专业知识，能对项目形成有效管理；
2、熟悉供电系统相关项目流程，推进项目；
3、对市场具有足够的敏锐度，工作认真细致、责任心强，具有良好的团队协作精神；
4、有驾照并熟练驾驶车辆；
5、经验丰富者学历可以放宽至大专。
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| 福利待遇： |
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
变电二次设计 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
能源/矿产/地质勘查-电力工程师/技术员 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
机械/能源/材料类-电力系统及自动化 |
薪资范围：15000-20000 |
| 其它信息： |
所属部门：设计院
汇报对象：经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、承接、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；
2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流、完善项目后期服务，参加设计交底、配合施工、竣工验收、设计回访等；
3、独立进行220kV及以下电气一（二）次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作。
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任职要求：
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1、具备3年及以上变电工程二次设计相关工作经验；
2、能接受短期驻外出差的优先考虑；
3、经验丰富者学历可以放宽至大专
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| 福利待遇： |
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
土建结构设计 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
建筑/房地产/装修/物业-结构工程师 |
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| 专业： |
土建/力学/环境/安全/水利类-土木工程 |
薪资范围：15000-20000 |
| 其它信息： |
所属部门：设计院
汇报对象：经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1. 变电站新建或扩建项目前期查勘及资料分析收集；
2. 编制项目可行性研究图纸及报告、编制初步设计图纸及说明、编制项目设计施工图；各阶段文件的校对审核；
3. 各阶段图纸出版、参加各阶段项目相关会议、现场工代；
4. 标准、规范等文件整理。
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任职要求：
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1、具备3年及以上电力设计院变电土建工程设计相关工作经验，或5年及以上工民建设计院结构设计相关工作经验；
2、能独立完成混凝土及钢框架结构设计，有一定的现场查勘及沟通能力；
3、能接受短期驻外出差的优先考虑；
4、工经验丰富者学历可以放宽至大专。
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| 福利待遇： |
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
售前售后工程师 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
其他-其他 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
机械/能源/材料类-电力系统及自动化 |
薪资范围：15000-20000 |
| 其它信息： |
所属部门：智慧研发中心
汇报对象：总监
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、熟悉供配电系统供电网络；了解变压器、CT、PT、电缆、断路器的参数及原理；熟悉电力需求则管理平台建设技术规范；掌握电气装置、柜及二次回路施工规范（GB50171-2012）；
2、能独立安装电能监测仪、建设通信网络、调试通信服务器；
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任职要求：
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3年以上电气工作经验并持有电工证，对企业设备管理、能源管理有经验者优先。
必要技能：有电工证，会开车 |
| 福利待遇： |
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）
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